🔸 Una iniciativa impulsada en el Senado propone reformar la Ley Federal del Trabajo para evitar que este documento se utilice como un filtro automático y discriminatorio en contrataciones

#NACIONAL | Con el objetivo de frenar prácticas discriminatorias y favorecer la reinserción social, en el Senado de la República se presentó una iniciativa de ley que busca prohibir a las empresas solicitar la carta de antecedentes penales como un requisito general e indiscriminado para acceder a un empleo, mantenerlo o aspirar a una promoción. La propuesta, impulsada por el senador Juan Carlos Loera de la Rosa, plantea adicionar la fracción XVII Ter al artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para evitar que las áreas de recursos humanos descarten de manera automática a aspirantes por su historial legal, especialmente cuando las faltas registradas no guarden relación directa ni objetiva con las funciones a desempeñar.

A pesar de la relevancia del proyecto, las autoridades legislativas aclararon que el cambio aún no se encuentra vigente en el país, por lo que el marco laboral actual no contempla sanciones para los empleadores que mantengan este requisito. Para que la prohibición adquiera carácter obligatorio a nivel nacional, la propuesta deberá avanzar en el proceso legislativo correspondiente, que incluye su discusión y aprobación en las comisiones y el Pleno del Congreso de la Unión, así como su posterior promulgación por parte del Poder Ejecutivo y su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

De concretarse la reforma, la presentación de la constancia de antecedentes no desaparecerá en su totalidad, sino que quedará restringida a supuestos específicos contemplados por la Ley Nacional de Ejecución Penal. Entre las excepciones permitidas destacan los trámites vinculados con investigaciones judiciales, el ingreso a corporaciones de seguridad pública o privada, y la designación para cargos públicos que por disposición legal expresa así lo requieran, logrando un equilibrio entre la seguridad laboral y el derecho fundamental al trabajo.